Зарплата і управління персоналом

Програма «Зарплата і Управління Персоналом для України» – це потужний інструмент для реалізації кадрової політики підприємства, а також автоматизації різних служб підприємства, починаючи від служби управління персоналом і лінійних керівників до працівників бухгалтерії. З метою ведення бухгалтерського обліку забезпечена спільна робота прикладного рішення “Зарплата і Управління Персоналом 8 для України” з програмою “Бухгалтерія 8 для України”.

Можливості

  • Планування потреб в персоналі
  • Забезпечення бізнесу кадрами
  • Управління компетенціями та атестація працівників
  • Управління навчанням персоналу
  • Управління фінансовою мотивацією персоналу
  • Ефективне планування зайнятості персоналу
  • Облік кадрів і аналіз кадрового складу
  • Трудові відносини, в тому числі кадрове діловодство
  • Розрахунок заробітної плати персоналу
  • Управління грошовими розрахунками з персоналом, включаючи депонування
  • Вирахування регламентованих законодавством податків і внесків з фонду оплати праці
  • Відображення нарахованої зарплати і податків у витратах підприємства

Переваги

Працівники підприємства

У будь-який момент зможуть швидко отримувати необхідні їм довідки, відомості про свою відпустку, дані персоніфікованого обліку в Пенсійному фонді і т.д.

Кадрова служба

  • Веде кадровий облік: облік стажу співробітників, облік переміщення, як для внутрішніх цілей, так і для виконання законодавства України
  • Інструмент з планування відпусток працівників

HR-менеджери і рекрутери

  • Інструмент набору кадрів, що дозволяє здійснити всю процедуру підбору кадрів, включаючи: формування тексту для конкретної посади, ведення переписки з кандидатами по електронній пошті, планування співбесід, збору анкет від претендентів
  • Інструментарій управління компетенціями та проведення атестацій
  • Інструментарій управління навчанням працівників

Керівництво підприємства

  • Має повний контроль над тим, що відбувається
  • Задає структуру підприємства і складових його організацій
  • Аналізує кадровий склад
  • Приймає управлінські рішення на основі повної і достовірної інформації
  • Потужні аналітичні звіти надають користувачеві інформацію в довільних розрізах
  • Інструмент розробки схем мотивації працівників і їх аналіз