Зарплата и управление персоналом

Программа «Зарплата и Управление Персоналом для Украины» – это мощный инструмент для реализации кадровой политики предприятия, а также автоматизации различных служб предприятия, начиная от службы управления персоналом и линейных руководителей до работников бухгалтерии. С целью ведения бухгалтерского учета обеспечена совместная работа прикладного решения «Зарплата и Управление Персоналом 8 для Украины» с программой «Бухгалтерия 8 для Украины».

Возможности

  • Планирование потребностей в персонале
  • Обеспечение бизнеса кадрами
  • Управление компетенциями и аттестация работников
  • Управление обучением персонала
  • Управление финансовой мотивацией персонала
  • Эффективное планирование занятости персонала
  • Учет кадров и анализ кадрового состава
  • Трудовые отношения, в том числе кадровое делопроизводство
  • Расчет заработной платы персонала
  • Управление денежными расчетами с персоналом, включая депонирование
  • Исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда
  • Отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия

Преимущества

Работники предприятия

В любой момент смогут быстро получают необходимые им справки, сведения о своем отпуске, данные персонифицированного учета в Пенсионном фонде и т.д.

Кадровая служба

  • Ведет кадровый учет: учет стажа сотрудников, учет перемещения, как для внутренних целей, так и для выполнения законодательства Украины
  • Инструмент по планированию отпусков работников

HR-менеджеры и рекрутеры

  • Инструмент набора кадров, позволяющий осуществить всю процедуру подбора кадров, включая: формирования текста для конкретной должности, ведение переписки с кандидатами по электронной почте, планированию собеседований, сбору анкет от соискателей
  • Инструментарий управления компетенциями и проведения аттестаций
  • Инструментарий управления обучением работников

Руководство предприятия

  • Имеет полный контроль над происходящим
  • Задает структуру предприятия и составляющих его организаций
  • Анализирует кадровый состав
  • Принимает управленческие решения на основе полной и достоверной информации
  • Мощные аналитические отчеты предоставляют пользователю информацию в произвольных разрезах
  • Инструмент разработки схем мотивации работников и их анализ